DEMOCRAZIA NELLE CANDIDATURE:

UN PATTO DI RESPONSABILITÀ

I programmi sono importanti, ma non più delle persone chiamate a realizzarli.
In vista delle elezioni (più o meno vicine) si discute dei programmi, ma come sempre le manovre per definire le candidature avvengono nell'ombra. Così, nella premura del successo elettorale, si finisce per chiudere gli occhi sulla qualità dei candidati, trascurando la fondamentale esigenza di trasparenza e rinnovamento del personale politico, di cui la nostra democrazia ha urgente e profondo bisogno.
Per ridare credibilità alla partecipazione politica è invece essenziale che ci sia un coinvolgimento della base anche nell'individuazione, nel confronto e nella scelta delle candidature. Un primo passo nell'esercizio di questo nostro diritto-dovere di cittadini ed elettori è chiedere che da subito venga rispettato un insieme di criteri di chiarezza e di impegno, sia da parte di chi intende essere candidato che soprattutto da parte di coloro che concretamente andranno ad effettuare le scelte. In coerenza con gli stessi principi ispiratori dell'Ulivo, noi sottoscritti chiediamo che nella scelta delle candidature del centro-sinistra venga data piena risposta ai 10 punti che seguono, come soglia minima per consentire un confronto davvero democratico.

UN IMPEGNO DI CHIAREZZA
5 domande a cui rispondere		 LA CHIAREZZA NELL'IMPEGNO
5 impegni da sottoscrivere
RAPPRESENTATIVITÀ

1

RADICAMENTO NEL COLLEGIO
Che cosa lega il candidato al collegio in cui si presenta? Ha rapporti con attività o iniziative in quel territorio? Quali collegamenti intende mettere in atto?		 VERIFICHE CON GLI ELETTORI
Impegno a indire in prima persona almeno due incontri all'anno nel collegio, per informare, acquisire indicazioni e verificare il proprio operato con gli elettori.

6
TRASPARENZA

2

CARICHE E APPARTENENZE
A quali associazioni, partiti, gruppi, movimenti, circoli, anche riservati, appartiene o è legato? Quali partecipazioni, cariche o ruoli significativi ricopre in società, enti o istituzioni?		 CENTRALITÀ DEL MANDATO
Impegno a dimettersi dagli incarichi che per inopportunità o anche solo per problemi di tempo risultino incompatibili col mandato di parlamentare, al di là degli obblighi di legge.

7
GARANZIE

3

DISPONIBILITÀ ECONOMICHE
Di quali risorse economiche, dirette e indirette, dispone? Su quali fonti di finanziamento può contare? Quanto intende spendere per la campagna elettorale?		 CORRETTEZZA
Impegno ad evitare ogni conflitto di interesse. Impegno, se indagato, a renderne conto agli elettori, e a sospendere o rimettere il mandato in caso di rinvio a giudizio.

8
PROGETTUALITÀ

4

COMPETENZE SPECIFICHE
In quali settori possiede esperienze e competenze specifiche? In quali attività ritiene di potersi concentrare una volta eletto? Quali provvedimenti intende promuovere in proposito? Di quali collaborazioni (persone, enti, associazioni) intende avvalersi per la sua azione?		 TEMI E PROGRAMMI
Impegno a dichiarare la propria posizione e le priorità rispetto ai singoli punti del programma della coalizione; a comunicare e motivare eventuali mutamenti di opinione durante il mandato; comunque a chiarire preventivamente la propria posizione sui grandi temi e sulle questioni di forte attualità.

9
RISULTATI

5

CURRICULUM POLITICO
Se ha già avuto esperienza come eletto o come nominato, quale impegno (presenze alle sedute, proposte, attività) ha caratterizzato il suo mandato? In quali battaglie si è impegnato e quali risultati ha ottenuto? Considera la sua candidatura in una prospettiva di esperienza a termine o di carriera politica?		 RELAZIONE CONCLUSIVA
Impegno a concludere il mandato con una relazione scritta sull'attività politica svolta. Impegno a dichiarare le variazioni del proprio stato patrimoniale, gli incarichi e le funzioni acquisite nel periodo del mandato parlamentare.

10